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    与此同时，重复了第三遍的广播声中，远处一个大抵刚从洗手间回来的男生，匆忙去找工作人员询问5号舞蹈室在哪里，而随着他上楼离开，不少大概是号码靠近的人，也如同刚才那两个女孩子一样，或紧张或期待地行动起来，时刻准备。

    整个空间人们来来往往，一切都在有条不紊地运转着，那种热烈却并不混乱的气氛，让人身处其中，立刻便悄然滋生了些许莫名的情绪，如果人能清晰把握自己所有的念头，大抵会确定，那种情绪名为——向往！

    呼！

    宝蓝轻呼口气，本来有些浮躁的心情，就这样悄然沉淀了下去。

    片刻，她也像那些早已等待的人一样，持身份表领了号牌，投入到面试前的紧张准备之中。

    ……

    ……

    练习生制度的启动，从年前安俊赫回国就开始酝酿，准备了2、3个月，纵然不能说万事俱备，但该考虑该注意的，差不多都列好条陈。公司来说，这种事情终究是第一次，它的性质又不同于经营推广活动，毕竟是为公司的未来储备人才，公司在这一天，几乎是倾巢出动，一切行政力量都为选拔让路，所有人都忙得脚不沾地。

    音乐。

    曾经供职SM，参与过不少次SM选拔大赛组织活动的权宝根，作为整个小集团内唯一对这类事物熟悉的领导型人才，当仁不让地接过了总策划的头衔。

    当3号楼的活动进行得如火如荼，却有条不紊的时候，以权宝根为首的领导小组也同样忙得火热。

    “通知1号舞蹈室，去他们那里的都是内定复选，但正因为这样。都必须给我严格一些，全面考察他们的各项条件。”

    “3号舞蹈室怎么回事？收音设备没有响应，让器材课派人过去看一下。”

    “咦？这个女生的外形你们看怎么样？”

    “2号舞蹈室的？我看看……嗯，五官精致，相貌稚嫩偏可爱的类型。条件不错，资料呢？”

    “在这里，1986年生，明知大学在读生，这外形还真看不出来，初选还是遗漏了啊……把这个女生的剩余项目发到1号舞蹈室。顺序提高到内定考核，你们觉得怎么样？”

    “可以。”

    “没问题！”

    “那就这样……通知2号舞蹈室，以决议为准处理！”

    不大的会议室里，由权宝根招聘或者后来渐渐从其他公司挖来的形体老师们，查看着一个个监视画面，然后根据现场表现——主要是外形表现。来决定通过第一次初选的各个年轻人，究竟是顺序提升一位，还是保持观察，又或者刷掉。

    毕竟第一次初选多是通过网络，审核量极大，还有人作假，这些是都需要立即解决的。

    等到保留一部分。淘汰一部分，剩下的才能参加复选，那时要参考的就不只是外形了。安俊赫对第一次的选拔要求很高，年前就明确指示，他要求公司第一批练习生都有资格被公司包装出道，这无形又提升了难度。

    外面还在下着雪，可是权宝根却忙得满头大汗，本来端正扎着的领带也扯开了，一杯又一杯水灌下肚去，仿佛还浇不熄那股火气。这样的状态持续了几乎一整天，选拔的工作当然也忙碌了一整天，公司因为筹备收购Gmarket，资金有些短缺，音乐的流动资金。所以尚还算得上财大气粗。

    2006年末的财务报告上个月25日已经摆上了董事会案头，尹美莱和Bigbang的成功，单只11月、创造了近150亿韩元的销售额，这还没算上他们红火的时间尚还短暂，广告、代言、商演等活动收益要么还没入账，要么还在商谈。
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