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    钱不值钱，值钱是人，是技术，是团队！只要你们的理念、理想是一致的，资本就必须屈服，除非它不想要这投资机会，想前期的二百万美元投资全部亏损掉。当然，前提是你要让他们看到，你们的技术是最棒的！”

    办公室里外稍一沉默，突然响起了掌声。哇哦，这层窗户纸一捅破，大家立即想起了无处不在的工会。原来大家只要团结，就可以跟资本对抗，而不是去跪着求它。

    如果是这样，李家明今天就不会过来了，天使投资、A轮已经过了，但B轮、C轮呢？固然Yahoo在其中作梗，但李家明有把握等BackRub消耗完这区区五百万，肯定又会受到红杉刁难。到那时候，自己可以拿投资HH公司的机会与杨至远做交易，换取投资BackRub的机会。

    “拉里，现在是不是觉得有勇气了？”

    “Yes，我从没想过，还可以这么混蛋的！”

    当然，要在这操蛋的世道里成功，首先就要把自己变成混蛋，可李家明笑了几声后，又否定了自己刚才的言论。

    “hy？”

    “很简单”，李家明耸了耸肩膀，好笑道：“因为你们消耗完那五百万以后，公司会变大、成员会增多、会有各种利益冲突，不会再象现在样团结一致，公司也需要引进新的投资，又要开始新一轮的权力斗争。

    不明白？以后增加一笔投资就要增加一名董事，对方可以轻而易举地用选票，将你和谢尔盖踢出董事会。到那时，公司的核心技术已经开发成功，你和谢尔盖的作用已经减小到可以忽略不计，公司里的人也不可能再象以前样支持你们，因为留在公司的利益已经远大于跟随你们离开。”

    说完，李家明环顾了一眼这十几个年轻人，严肃道：“如果公司价值数千万美元，你们留下就能成为百万富翁，有几个还会选择离开？

    不，有勇气的人将不会有几个，而且你们都得看新任CEO的脸色，因为你们害怕他Fire你们，让你们失去期股。这是人性，与忠诚、道德无关。”

    正中要害，硅谷里这种事每天都在发生，多少创始人被赶出了公司？比如思科，莱昂纳德.波萨克夫妇离开时，虽然获得了上亿美元的补偿，可相比今日思科高达四千五百亿美元的市值，那又算得了什么？
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